Precariedad o estabilidad laboral…¿en qué quedamos?
2 de enero de 2014, por Magnolia Fernández.
Desde que se pusiera en marcha la reforma del mercado Laboral con el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, se desató el abaratamiento de los despidos. Con fecha 7 de julio de 2012 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral que sustituyó al Real Decreto-ley 3/2012, de fecha 10 de febrero. La Ley entró en vigor el 8 de julio de 2012. Asimismo, hemos podido apreciar la caída significativa de los salarios y comprobado que se han afectado las rentas más bajas, lo que obviamente desequilibra las relaciones laborales porque fomenta la precariedad en el empleo, desarrolla profusamente la desigualdad y conduce a la temporalidad del empleo y por lo tanto a la inestabilidad social en materia laboral.